通知公告

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安徽醫科大學2017—2018學年度信息公開工作報告

時間:2018-10-31瀏覽:13設置

根據《高等學校信息公開辦法》、《教育部關于公布<高等學校信息公開事項清單>的通知》(教辦函〔201423號)和《教育部辦公廳關于全面落實高校信息公開清單 做好高校信息公開年度報告工作的通知》(教辦廳函〔201741號)文件要求,堅持“以公開為常態、不公開為例外”的原則,結合我校工作實際,現制定安徽醫科大學20172018學年度信息公開工作年度報告。報告全文包括概述,主動公開情況,依申請公開和不予公開情況,對信息公開的評議情況,因學校信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況,信息公開的新做法新舉措、主要經驗、問題和改進措施,清單事項公開情況表等七個部分。報告中所列數據的時間期限從201791日至2018831日。

一、概述

一年來,我校信息公開工作在校黨委的堅強領導下,圍繞中心,服務大局,著力推進決策的科學化和民主化,做到讓權力在陽光下運行,取得了明顯成效。

堅持和完善黨委領導下的校長負責制。印發《關于進一步嚴肅校黨委常委會和校長辦公會會議紀律的意見》,進一步規范校黨委常委會、校長辦公會工作。本學年共召開黨委全委會4次;召開黨委常委會43次,下發決議書19份;召開校長辦公會42次,下發決議書19份。堅持和完善黨委領導下的校長負責制,規范重大事項科學論證程序,構建科學規范、運行有效的現代大學制度體系。

堅持發揮好黨代會和教代會的主渠道作用。2018320日,我校召開第七次黨代會2018年年會,校黨委書記李俊代表中國共產黨安徽醫科大學第七屆委員會作題為《深入學習貫徹黨的十九大精神奮力書寫無愧于新時代的安醫大篇章》的工作報告,校紀委書記常業軍代表中國共產黨安徽醫科大學紀律檢查委員會作題為《堅持全面從嚴治黨強化監督執紀問責持續推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效》的工作報告。大會對學校黨的委員會和紀律檢查委員會進行了民主測評和民主評議,通過了學校黨費收繳使用情況報告。

2018327日,我校召開六屆六次教職工代表大會。大會聽取了校長曹云霞題為《深化內涵建設 提高發展質量 寫好新時代高水平醫科大學建設“奮進之筆”》的報告,書面審議了《2017年財務工作報告》《信息公開工作報告》《教代會和工會2017年度工作開展情況報告》以及《2017年工會財務工作報告》。一年來,學校教代會執委認真履行自己的職權,先后參加了學校2017年崗位津貼分配方案的討論,校內標識、標牌設計方案的討論,安醫大教職工獎勵辦法的討論,聽取了學校2018年度校內預算編制情況的匯報,兩次參與了和平苑二期相關問題的討論,在參與中發揮了民主監督作用。

此外,學校還注意發揮信息公開欄、教育電子政務平臺、校園網、學校微信公眾號、校園廣播、校報、宣傳欄的作用,定期維護更新信息公開網站,設立書記信箱、校長信箱、紀委監察信箱和舉報電話,廣開言路,溝通信息。

二、主動公開情況

1.主動公開信息數量

2017-2018學年,全校新增的主動公開信息2828條,發行《安徽醫大報》27期。其中通過校園網主頁主動公開信息1500條,通過信息公開網主動公開信息52條,通過電子政務系統主動公開信息626條,通過學校微信公眾號公開信息650條。

2.信息公開專欄《清單》所列事項公開情況

(1)基本信息公開情況

學校簡介,校級領導班子簡介及分工,學校機構設置,學校發展規劃及年度工作要點,信息公開年度報告,教職工代表大會相關制度、工作報告在基本信息欄目對外公開。

(2)招生考試信息公開情況

堅持招生工作陽光工程,嚴格執行“六公開、六不準”的“陽光招生”政策,按照政策公開、資格公開、計劃公開、信息公開、申訴渠道公開、違規處理公開的原則,2018年招生錄取情況如下:統招博士生 96人,統招碩士生 1420人,面向港澳臺地區招收研究生錄取非全日制(兼讀制)研究生5人(博士生1 人,碩士生4人),面向港澳臺地區招收研究生錄取全日制碩士研究生2人。本科提前批次(農村訂單定向免費醫學生)80人,單獨批次270人,本省一本批次2606人,錄取外省學生224人(含和田定向錄取11人,內地新疆班18人),專升本91人。繼續開展推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生工作,在2018屆本科生中推薦109名品學兼優的學生為免試碩士研究生,結果在校園網和公共宣傳欄公示10天無異議后,報校長辦公會議最終審定。

(3)財務、資產及收費信息公開情況

面向校內各部門、單位全面實施網上報銷,配套建成自助交單系統;全面推行“掌上”審批,推出財務處微信公眾號,實現網報審批、預算管理、綜合查詢;完善學生網銀繳費方式,增加農行網上銀行、農行手機銀行繳費和工行跨行支付;完成校園一卡通二期建設,實現校園卡自助充值;加強與合作銀行業務聯系,積極推進智慧校園2018年項目建設。出臺《預算管理辦法》《科研經費管理辦法》《差旅費管理辦法》《因公出國經費管理辦法》《會議費管理辦法》《政府采購項目申報驗收支付暫行辦法》《學生資助資金管理辦法》《公務卡使用管理辦法》《財務印章管理辦法》等財務制度,加強財務內部控制,防范財務風險。貫徹落實最新頒布施行的《審計署關于內部審計工作的規定》,切實加強內部審計工作,充分發揮內部審計職能作用。開展領導干部經濟責任審計,完成對6個部門和單位原主要負責人的離任經濟責任審計。完成臨床醫學院資產清查專項審計,核查各項賬務及資產情況,進一步規范和加強我校國有資產管理工作。開展2015年至2017年黨費及工會經費專項審計,梳理近年黨費收繳使用管理情況及工會財務收支情況。2017-2018學年共完成竣工結算審計項目102項,審計資金810萬元。

(4)人事師資信息公開情況

按照程序公開和條件公開原則,落實2017-2018年度人才引進計劃,全學年招聘各類人才53人,其中博士17人,碩士29人,本科7人。堅持以師德、實績、貢獻為導向,堅持公開、公平、公正的評聘程序,充分發揮職稱評審的導向、激勵作用,共評聘教授20人、副教授54人、副研究員1人、高級實驗師1人,講師34人、實驗師6人,助教11人、助理實驗師2人。聘任高級政工師1人、政工師3人;其他專業技術系列聘任高級電子信息工程師1人、副研究館員1人、副主任護師1人,會計師1人、主治醫師1人、館員2人,助理級3人。138人通過高校教師資格認定,取得教師資格證書。

(5)學生管理服務信息公開情況

進一步落實家庭經濟困難學生回訪、家訪制度,開展暑期走訪慰問特困生家庭活動,共走訪安徽省內外18個市52個縣區160名學生及家庭,送出慰問金8萬元。做好建檔立卡困難家庭學生助學金發放工作。認真做好各類獎助貸補免工作的評定,全學年2974人申請到國家開發銀行、農村信用社生源地信用助學貸款,貸款金額2470余萬元;提供勤工助學崗位近400人次,發放酬勞12萬余元;發放特困學生臨時困難補助7.26萬元、畢業困難學生補助3.15萬元、中秋國慶節加餐補助37.253萬元,考研補助5.512萬元;完成校內各項獎助學金評審工作,4170人次獲資助,發放獎助學金473.43萬元。完成2017級學生“啟航獎學金”評定工作,共774名學生獲得啟航獎學金,發放獎學金30.85萬元。評選、發放研究生獎(助)學金和四助津貼共6476.07萬元,其中獎學金2766萬元、助學金2216.44萬元、四助津貼1493.63萬元。

此外,發揮制度規范作用,修訂《安徽醫科大學學生干部管理暫行辦法》《安徽醫科大學學生班委會干部工作職責》,印發《安徽醫科大學新疆少數民族學生張錫祺專項獎學金評定暫行辦法》《安徽醫科大學“金匯育才計劃”管理辦法》。積極拓展資助渠道,注資擴容,新增設立新疆張錫祺專項獎學金、安泰獎學金、金匯育才助學金3類。

3、黨務信息公開情況

第一,公開上級黨組織決策部署的貫徹落實情況。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是全國宣傳思想工作會議上的講話精神。成立校十九大精神宣講團,校領導分別在分管和聯系單位開展宣講調研,校黨委書記李俊按照省委安排赴淮南市進行宣講。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導廣大黨員干部強化“四個意識”,堅定“四個自信”,根據省委教育工委部署要求,組織68名正處級干部參加全省高校管理人員學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓工作,舉辦學校副處級干部、黨支部書記、黨務秘書學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班,切實推動黨的十九大精神落地生根,入腦入心。組織學習全國組織工作會議精神,認真貫徹落實新時代黨的組織工作路線。根據《高校黨建工作重點任務》部署要求,制定《學院黨組織委員會議議事規則》,修訂《學院黨政聯席會議制度》,理順黨組織會議與黨政聯席會議關系,健全完善院級黨組織議事決策機制。制定《領導干部聯系基層和人才制度基層聯系》,進一步深化領導干部作風建設。

第二,公開學校總體發展思路情況。2018年初,校黨委和行政及時印發了年度工作要點,明確學校全年的工作任務,并明確各項重點工作任務的牽頭負責領導、協同負責領導、牽頭責任單位和協同配合責任單位。3月,學校召開2017年度黨建和發展目標管理考核總結表彰暨2018年度目標管理工作動員大會,對上一年度黨建與發展目標考核工作進行總結表彰,同時對2018年度目標管理工作進行部署。全校25個二級黨組織簽訂了年度黨建目標管理責任書,26個黨政職能部門、直屬單位和23個教學科研單位簽訂了年度發展目標管理責任書,實施年度工作目標管理。

第三,公開組織建設情況。分層分類制定學校推進基層黨組織標準化建設“1+4”方案,進一步細化院級黨組織、教工黨支部、學生黨支部和附屬醫院所屬黨總支建設標準。從嚴開展考核驗收和達標“回頭看”工作,截至20188月底,全校基層黨組織總達標率為83.98%。以標準化建設為契機,健全基層組織建設長效機制,將每月第一周的星期三固定為全校黨員活動日,明確活動內容和召開形式,統一印發《組織生活記錄簿》《黨員手冊》等,規范“三會一課”會議記錄,推動組織生活規范統一,并將相關制度落實情況列入黨建考核和黨支部述職評議重要內容組織開展軟弱渙散黨組織專項治理工作,實行領導干部定向聯系和結對幫扶工作,按照“一支部一策”的原則,建立治理臺賬,對整改落實情況進行考核驗收。組織開展2018年先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選工作,表彰21個先進基層黨組織、78名優秀共產黨員、21名優秀黨務工作者,積極營造創先爭優良好氛圍。面向基層黨組織,開展2018年度特色黨建項目遴選工作,全校共遴選特色黨建項目25個,劃撥支持經費9.4萬元,推動基層黨組織和廣大黨員干部立足崗位助力學校事業發展。

第四,公開黨員隊伍建設情況。把好黨員發展質量關,實行推優、公示、票決、預審、答辯等制度。根據省委教育工委發展黨員指標計劃,及時下發學校年度黨員發展計劃,加大向優秀青年教師發展黨員的傾斜力度。從嚴落實黨員發展責任制,開展發展黨員工作專項檢查,進一步規范黨員發展工作流程,完善黨員發展材料,不斷提升黨員發展質量,截至8月底,全校共計發展黨員834人,其中教職工102人。嚴格落實黨員組織關系的轉接和管理,出臺《關于做好黨員組織關系轉接工作通知》,舉辦2018屆畢業生黨員黨組織關系轉接工作專題培訓會,加強業務指導,確保每名畢業生黨員都納入黨組織的有效教育管理之中。

第五,公開干部選拔任用情況。配合省委組織部,選拔一名中層正職擔任學校黨委常委、副校長,進一步充實學校領導班子力量。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理實施辦法》等有關規定,先后組織開展第二附屬醫院、第四附屬醫院部分院級領導干部、第一附屬醫院院長助理(正處級)和附屬阜陽醫院副院長等選拔調整工作,進一步加強學校干部隊伍建設,激發干部隊伍活力。先后選拔和調整學校5名處級干部到直屬附屬醫院任職,開展對部分直屬附屬醫院紀委書記的調整工作,積極推進干部能上能下和輪崗交流。堅持好干部標準,從嚴開展第一臨床醫學院(第一附屬醫院)二級機構副處級干部換屆調整和空崗競聘工作,不斷提升選人用人的公信度和科學化水平。加大對年輕干部的選拔培養力度,啟動實施青年英才“雙培工程”培養工作(培養學術水平、培養管理水平),印制培養手冊,推動“雙培”人員掛崗鍛煉和管理考核等落到實處。

第六,公開黨委中心組學習和民主生活會情況。抓好黨委中心組學習,制定下發學校全年黨委中心組學習計劃和全校政治理論學習計劃,深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,學習黨章黨規。本學年共組織黨委中心組集中學習15次,專題輔導報告3次。

根據省委組織部、省紀委工作部署要求,學校黨委分別于201828日和815日組織召開校領導班子2017年度民主生活會和“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育專題民主生活會,會前認真做好征求意見和談心談話工作,會上校領導班子成員結合自身工作實際和思想認識,分別作對照檢查發言,認真查擺自身存在的突出問題,深刻剖析問題產生的根源,提出努力方向和改進措施,并逐一接受了班子成員的直接、坦誠、有針對性批評,充分體現了民主團結,敢講真話,務實創新的良好氛圍。會后,及時制定班子和個人整改措施,明確整改任務和完成時限,有力推動各項整改任務落地落小,取得實效。

此外,各基層黨組織圍繞民主生活會主題,會前認真聽取基層黨員干部和師生醫護員工意見,召開征求意見座談會共計20余場,梳理匯總涉及學校領導班子和成員政治、思想、組織、作風、紀律以及學校在黨建思政、教學科研、干部和人才隊伍建設、綜合管理、后勤保障、民生工程等9個方面86條意見建議,并反饋給校領導班子及成員和院級黨組織。圍繞2017年度民主生活會整改任務落實情況,從嚴開展中期自查工作,切實推動各項整改工作落到實處。

第七,公開領導干部黨風廉政建設責任制情況。召開全校2018年全面從嚴治黨工作會議部署學校全面從嚴治黨和黨風廉政建設各項工作。印發《中共安徽醫科大學委員會2018年全面從嚴治黨工作要點及任務分解意見》,細化任務分解,落實工作責任。積極部署和推進“小金庫”專項治理“回頭看”工作,建立全方位管控體系,全面構建學校“小金庫”防治長效機制。開展教育扶貧領域突出問題專項整治工作,助推精準脫貧工作的深入開展在全校黨員領導干部中開展“講嚴立”專題警示教育,在強化學習教育、深化思想認識的基礎上,堅持以整風精神召開專題民主生活會,以更高質量抓好專題警示教育重點任務落實。在全校處級以上領導班子和領導干部中開展“三查三問”,把“三查三問”作為“講嚴立”專題警示教育的重要內容和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體舉措。2018年研究生招生復試錄取工作開展督察,進一步加強對研究生復試錄取工作的規范管理。開展“廉政文化進校園”——廉政文化作品征集活動,大力弘揚積極健康的政治文化,努力營造風清氣正的政治生態鞏固和拓展巡視整改成果,不斷健全完善制度體系,印發《安徽醫科大學紀檢監察干部輪崗交流實施辦法(試行)》《安徽醫科大學重點領域關鍵環節監督辦法》和《安徽醫科大學踐行監督執紀四種形態的實施細則(試行)》。對于巡視組移交的24件問題線索,已全部嚴格按照“四類處置”方式進行處置,現已全部辦結。20179月截至目前,校紀委共收到問題線索30件,其中重復件5件,所有問題線索均嚴格按照談話函詢、初核、暫存、了結四類標準處置,規范管理。其中誡勉談話2人次,通報批評2人次,撤銷黨內職務處分1人次。貫徹落實全面從嚴治黨要求,充分運用監督執紀“四種形態”,運用“四種形態”處理11人次,其中,運用第一種形態談話函詢1人次,批評教育2人次,誡勉談話2人次,運用第二種形態組織調整1人次,運用第三種形態給予撤銷黨內職務處分1人次,運用第四種形態給予開除黨籍處分、開除公職3人次。開除黨籍、取消退休待遇1人次。

4、校務信息公開情況

第一,公開學生評獎評優信息。對照評獎評優標準,按照優中選優的原則,本科生中評選出有19人獲國家獎學金,392人獲國家勵志獎學金,4170人獲張錫獎學金等各項獎助學金,1204人獲先進個人,2712人獲國家助學金。另有10人獲“十佳大學生”榮譽稱號,11個班級獲“先進班級”榮譽稱號。研究生中共有6名博士研究生,78名碩士研究生榮獲研究生國家獎學金,3290人獲學業獎學金,467人獲校研究生獎學金,75人獲其他單項獎學金,231人榮獲“校三好研究生”,46人榮獲校“校優秀研究生干部”,3632人獲國家助學金,593人獲校研究生助學金。

第二,公開就業信息。召開2017年度就業工作總結暨2018年就業工作動員會議和畢業生就業工作推進會,完善就業工作考核機制,強化“一把手”責任落實。舉辦“服務基層”就業創業報告會,引導畢業生面向基層就業、自主創業。舉辦2018年安徽省醫藥類畢業生人才市場、安徽醫科大學2018屆畢業生就業市場以及校內專場招聘會百余場,積極拓展就業渠道。加強學生就業創業教育指導幫扶,重點幫助 “五困畢業生”和新疆少數民族畢業生解決就業,實施“一對一”的就業服務,推動畢業生充分就業。截止到2018831日,學校畢業生初次就業率達到92.03%,升學率錄取率達到38.96%

第三,公開科技產業信息。堅持科技項目申報的信息、程序、評審公開公平的原則,及時公布科研項目申報、成果評審、科技獎勵和立項資助等信息,公開各科技項目的國內外合作和推廣應用情況。加強科研監管,印發科研經費管理、項目過程和結題管理、科技成果轉化、科研項目配套等文件政策。本學年共受理各類縱向項目數894項,上報數727項,立項248項,總經費5053萬元。申報各類科技獎勵47項,獲得省部級以上科技獎勵23項。

第四,公開招投標信息。出臺《安徽醫科大學采購管理工作規程(試行)》,全面梳理和規范學校招標采購工作的流程、內容、范圍和程序,加強對招標采購工作運行的監督。2017年我校政府集中采購任務4大項,分包12項,貨物類10項,服務類1項,工程類1項;并溝通協調完成2016年遺留政府采購項目2項。20188月底我校接收政府集中采購項目5大項,服務類3項,工程類1項,截止目前4項已全部完成;有1項因條件不成熟尚未啟動采購程序。據統計,2017-2018年底,政府集中采購項目預算總額約18431.4萬元,實際執行采購總額約16667.6萬元,節約資金1700余萬元。20179-20188月,共完成科研設備采購項目18大項,分包118小項;科研設備采購預算總額約14243.76萬元,實際執行約13830.1萬元,節約資金約413.7萬元。20179-20188月,委托招標采購項目(不含科研設備)共計20大項,分包41小項,其中貨物29項,服務7項,工程5項,預算總額約2897.5萬元,實際執行采購總額約2604.1萬元,節約資金290余萬元。2017年至20188月,共接收校內招標采購招標申請124項,其中貨物類56項,工程類32項,服務類36項。校內招標采購預算總額約1084.1萬元,實際執行招標采購總額約822.32萬元,共節約資金261.78萬元。截止20188月,完成各類招標采購項目合同簽署共計229項,其中簽訂政府采購類合同120余項,校內招標項目合同100余項。

三、依申請公開和不予公開情況

我校信息公開辦公室掛靠在黨政辦公室,由黨政辦公室負責日常依申請公開工作。公民、法人和其他組織需要學校主動公開以外的辦事信息,可以通過互聯網、信函、傳真等途徑向校辦公室申請獲取。黨政辦公室收到申請后,除可以當場予以答復的外,自登記之日起15個工作日內進行實質性審查,并根據下列不同情況,作出答復。20172018學年,我校未受理依申請公開信息。

各單位受理部分信息公開當面口頭咨詢,招生、學生管理、財務資產、人事等部門受理大量咨詢,各類咨詢內容主要涉及學生招生就業、獎助學金、收費、管理、招標采購、職稱評審、教職工社會保障、醫療保險、住房和工資銀行代發等內容,在學校受理的各類咨詢和申請中,都給予明確回復。

四、對信息公開的評議情況

學校始終把信息公開工作作為學校的一項重要工作,在每年的教職工代表大會向全體教職工作報告,接受書面審議。學校紀委辦公室負責信息公開的監督檢查,負責收集黨員、群眾提出的監督意見和建議,并反饋至信息公開辦公室。

五、因學校信息公開工作受到舉報、復議、訴訟的情況

2017-2018學年度,學校未收到信息公開工作的任何舉報、復議和訴訟。

六、信息公開工作存在的問題和改進措施

在回顧總結工作的同時,我們也清醒地認識到存在的問題和不足:一是要進一步健全信息公開的機制。主要是依申請公開機制和考核機制還不夠健全,加強不同部門間的相互協作,形成信息公開的聯動機制。及時調整信息公開工作組成員,使信息公開責任到人。二是要拓展信息公開渠道。繼續加強信息公開網站的建設,統籌運用學校各種微信公眾號等新媒體方式,通過多種媒介,拓展公開渠道及時公開內容三是要完善信息公開意見反饋渠道。通過多種方式,聽取師生公眾對學校信息公開工作的意見和建議。

下一步,我校將嚴格按照《高等學校信息公開辦法》《安徽省省屬普通高等學校黨務和校務公開實施意見》《教育重點信息公開目錄標準與信息內容規范》以及《安徽醫科大學信息公開實施辦法》要求,從以下幾個方面不斷改進信息公開工作:

1、繼續拓展信息公開的范圍。按照《教育部、中華全國總工會關于全面推進校務公開工作的意見》,除按規定必須保密的事項外,及時公開有關學校的發展規劃、改革方案、教職工聘任辦法、教職工獎懲辦法、經費預決算、教職工購(建)房方案、住房公積金、養老金、醫療保險和其他社會保障基金等涉及教職工切身利益的重大問題的信息,通過多種形式讓教職工參與和知道。以《安徽醫科大學章程》的貫徹實施為根本,推進學校治理體系和治理能力現代化建設,圍繞教育部《高等學校信息公開事項清單》,及時更新學校辦學基本情況和各種涉及教職工切身利益的信息,提高工作透明度。

2、繼續深化重點領域信息公開。根據《教育重點信息公開目錄標準與信息內容規范》要求,重點加大在招生考試、財務資產及收費、人事師資、教學質量、學生管理服務、學風建設、學位和學科、對外交流與合作等方面的信息公開力度建立“目錄清單”和“定期公布”機制,發布學校現行制度目錄清單,在相關部門和單位的網站同步公開,并定期更新。

3、繼續加強對信息公開的宣傳教育。我們將以一些重要的法律法規為宣傳教育重點,強化廣大師生員工的公開意識,提高信息公開相關政策的知曉度與參與面,保障教職工、學生、社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權,接受利益相關方的監督。

七、清單事項公開情況表

1辦學規模、校級領導班子簡介及分工、學校機構設置、學科情況、專業情況、各類在校生情況、教師和專業技術人員數量等辦學基本情況

2學校章及制定的各項規章制度

3教職工代表相關制度、工作報告

4學術委會相關制度、年度報告

5學校發展規、年工作計劃及重點工作安排

6信息公開報告

7招生章程及型招生辦法,分批次、分科類招生計劃

8)保送、自主選拔錄取、高水平運動員和藝術特長生招生等特殊類型招生入選考生資格及測試結果

我校無保送、自主選拔錄取、高水平運動員和藝術特長生招生等特殊類型招生。

9)考生個人錄取信息查詢渠道和辦法,分批次、分科類錄取人數和錄取

10及考生訴渠道,新生復查期間有關舉報、調查及處理結果

11)研究生招生簡章專業目錄復試錄取辦法,各院(系、所)或學科、專業招收研究生人數

12參加研究生復的考生成績

13擬錄取研究生名單

14研究生招生咨詢及申渠道

15制度

16受捐贈產的使與管理情況

17校辦企業資產、負債、國有資產保值增值等信息

安徽醫科大學全額投資校辦企業2個,分別為安徽醫科大學圖書服務社(201512月更名為東南醫學圖書期刊科技服務中心)和安徽省安康醫學衛生檢測中心。安徽省安康醫學衛生檢測中心東南醫學圖書期刊科技服務中心資產、負債、所有者權益、全年營業收入及利潤總計數據均來自財務年報并在高校校辦企業統計系統里報送及省工商局網站國家信用信息公示系統公示。

18儀器設備圖書、品等物資設備采購和重大基建工程的招投標

19收支總表、收入預算表、支出預算表、財政撥款支出預算表

20收支決表、收入決算表、支出決算表、財政撥款支出決算表

21收費目、收費依據、收費標準及投訴方式

22校級領導干社會職情況

23校級領導因公出國(境)情況

24崗位設置用辦法

25校內中層任免、人員招信息

26)教職工爭議解決辦法

我校沒有出臺教職工爭議解決辦法相關文件,針對教職工爭議,按照上級有關部門相關文件規定執行。

27)本科生占全日制在校生總數的比例、教師數量及結構

本科生占全日制在校生總數的比例為79.9%

28專業設置、當年新增專業、停招專業名單

我校設有兒科學、法學、婦幼保健醫學、公共事業管理、護理學、基礎醫學、精神醫學、康復治療學、口腔醫學、勞動與社會保障、臨床藥學、臨床醫學(5+3一體化)、臨床醫學、麻醉學、生物技術、生物科學、生物醫學工程、食品質量與安全、衛生檢驗與檢疫、信息管理與信息系統、眼視光醫學、藥學、醫學檢驗技術、醫學檢驗技術(中外合作辦學)、醫學信息工程、醫學影像學、應用心理學、預防醫學、中藥學、藥學、健康服務與管理等31個本科專業,2018年新增健康服務與管理1個專業招生。

29全校開設課程總門數、實踐教學學分占總學分比例、選修課學分占總學分比例

全校共開設課程908門,其中公共選修課185門,實踐教學學分占總學分為44%,選修課學分占總學分為15.3%

30)主講本科課程的教授占教授總數的比例、教授授本科課程占課程總門次數的比例

主講本科課程的教授占教授總數的96%,教授講授本科課程占課程總門次數的比例為22%

31促進畢業生就業的政策和指導服

32畢業生的規、結構、就業率、就業流向

33高校畢業生量年度報告

34藝術教育發展年度報告

35本科教量報告

36學籍

37)學生、學費減免、貸款的申請與管理規定

38)學生獎勵辦法

39學生申辦法

40學風設機構

41學術規范

42學術不端行查處機制

43授予博士、碩士士學位的基本要求

44擬授予碩士博士學位同等學力人員資格審查和學力水平認定

45新增碩士、士學位授權學科或專業學位授權點審核辦法

46擬新增學位權學科或專業學位授權點的申報及論證材料

47中外合作學情況

48來華留學生管相關規定

49巡視組反饋見,落實反饋意整改情況

50自然災害等突發件的應急處預案、預警信息和處置情況,涉及學校的重大事件的調查和處理情況


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